Test de personalidad tropa y marineria – Mejores Test para saber que clase de Militar soy
Si sos una persona que esta queriendo saber que tipo de militar o a que tropa podría pertenecer, hoy en Estilo Apps veremos los Mejores Test para saber QUE MILITAR PODRÍA SER y obtener la satisfacción del nuestro autoconocimiento ante este tipo de planillaje.
Test de personalidad para saber que clase de Militar soy
Ser militar no es fácil; hay que apegarse a muchas reglas y estructuras y a su vez arriesgarse por defender algo que quizás en algún momento no nos identifica o no estamos de acuerdo; así todo, fusil en mano y a luchar por lo que se defienda… Si estas preparado para saber que tipo de militar, soldado o a que tropa podrías pertenecer, te invitamos a leer algunos ajustes referentes a estas actividades y hacer Test para saber ¿Que Militar Podría Ser?
| Aplicación | Opinión | Descargar App |
|---|---|---|
| Trabajo en 2da guerra mundial | Test para saber que tipo de tareas hubieses hecho en la 2da guerra mundial | |
| Test psico | Test psicológico de militares | |
| Test militar ingreso | Test para conocer tu aspiración militar |
En los test que podemos ver y encajar en este articulo, encontramos algunas preguntas que te orientaran para saber que tipo de soldado serías y por que? Ademas algunas opciones como los propósitos para alistarte y las cualidades de cada situación que harán que encajes o te sientas fuera de lugar.
Estos test son un filtro para entender si esta idea de militarizarse es real o solo una fantasía vaga en tu mente; ademas es simplemente un test y no te involucra en ninguna de las acciones militares de tu país; diviértete haciéndolo y viendo los resultados arrojados.
Para hacer el próximo test, se tiene en cuenta que los elementos que se valoran se agrupan en cuatro grandes grupos: cualidades, desempeño, prestigio profesional y capacidades potenciales. Dentro de cada uno, los calificadores deben valorar una serie de aptitudes, en función de unos parámetros que se indican en cada uno –puedes ver la ficha que deben rellenar, con los parámetros.
Test para reconocer que tipo de militar sería
Permiten valorar si el militar las cumple todas y obtiene la máxima nota, alguna de ellas, por lo que merece una nota intermedia… o ninguna, con lo que sacará una E. Por ejemplo, dentro de apartado de cualidades, lo primero que se valoran son las de carácter.
En este punto, los parámetros que se dan es si tiene confianza en sí mismo y actúa con seguridad; si tiene control y dominio sobre sus emociones; si tiene fortaleza psicológica y anímica ante la adversidad; y si es autodisciplinado y tiene un grado de exigencia propia en relación con el cumplimiento de sus obligaciones.
Como saber que tipo de militar podría ser?
Dentro del grupo de las cualidades se valora el carácter, las cualidades intelectuales, las físicas y la relación personal. En el desempeño, se califica:
- la actitud ante el servicio
- la organización del trabajo propio
- la asignación de cometidos
- el trabajo en equipo
- la actitud con los superiores y subordinados
- la decisión y mando, la eficacia y eficiencia
- la adaptación a las variaciones de la situación y la fiabilidad.
Respecto al prestigio profesional, se tiene en cuenta el prestigio como tal y la capacidad para asumir mayores responsabilidades de las que habitualmente desempeña y le corresponde.
Se valoran las Capacidades Potenciales, que se podrán utilizar de referencia para futuros destinos o cometidos que pueda desarrollar el evaluado.
Para ello, hay tres campos con tres opciones cada uno. Los evaluadores deben elegir una de cada campo, ordenadas por orden de prioridad.
En el primero pueden elegir entre Mando/Dirección, Asesoramiento o Administrativo; en el segundo, Operaciones, Inteligencia, Recursos Humanos o Recursos Materiales; y en el último, Técnicas, Comunicación Social/Representación, Pedagógicas o Investigación y Estudios.
A la hora de solicitar un ascenso, se tienen en cuenta las evaluaciones de los últimos 5 años, por lo que, cuanta mejor nota saques, más probabilidades tendrás de ascender frente a otro compañero que haya sacado una nota más baja. Además, si tienes más de cinco ‘E’, tu informe será negativo.
Test militar y de Grandes multinacionales
Las grandes empresas también realizan evaluaciones anuales del rendimiento de sus empleados. Para ello, existen diferentes técnicas, aunque una de las más habituales es llevar a cabo entrevistas personales entre cada empleado y su jefe directo.
En esas reuniones, que se suelen celebrar a final de año, se repasan los objetivos marcados el año anterior y cuál ha sido el nivel alcanzado.
El jefe valora el trabajo del empleado, el desempeño de sus funciones, su actitud, etc. Mientras, el empleado expone qué cree que puede hacer por la empresa, qué considera que se puede mejorar, qué inconvenientes ha encontrado, qué podría hacer su superior para mejorar su nivel de consecuciones de los objetivos.
Se plantean los objetivos a cumplir el próximo año. En algunos casos, incluso, estas entrevistas tenían repercusiones en la parte variable del salario –las primas por consecución de objetivos, por ejemplo-, que en algunas multinacionales puede llegar hasta el 20%.
Estos informes son internos, entre el jefe y el empleado, y tras realizarlos se envían al departamento de personal, que los archiva.
Otra de las evaluaciones que se realizan son las encuestas de clima interno. Son cuestionarios anónimos, que se realizan a todos los empleados, y en los que se pregunta por aspectos muy variados, desde la comodidad en el trabajo.
- Si se identifican con los objetivos de la empresa, si recomendarían a un amigo trabajar en ella, si se comprarían un producto de la marca…
- Los resultados se difundían a nivel global, y cada apartado iba puntuado con una nota sobre 10. Después, los directivos intentan solucionar los apartados con puntos más bajos.
Estos informes se tienen en cuenta en los comités de carreras, unas reuniones que celebran cada cierto tiempo los comités de dirección de las multinacionales para analizar a los mandos que están por debajo y planificar cuál puede ser su proyección dentro de la empresa.
Que soldado hubieras sido en la Segunda Guerra Mundial
Este test es hipotético ya que cambiaron los tiempos y las forma de las cosas; pero si hubieras vivido durante la Segunda Guerra Mundial y tuvieras la edad suficiente para unirte a la fuerza laboral, ¿cuál hubiera sido tu trabajo?
La Segunda Guerra Mundial fue el tipo de conflicto militar que nuestro planeta nunca había visto antes y con suerte nunca volverá a suceder.
- Casi todos tenían que cooperar, al menos de una manera u otra. Si bien el trabajo más obvio que alguien tenía era servir como soldado, también había muchos otros trabajos que necesitaban de personas para llevarlos a cabo.
- A muchas personas se les impidió unirse al ejército, solo para mantener funcionando sin problemas al país durante la guerra.
- Algunas de esas profesiones eran médicos, agricultores, científicos, trabajadores ferroviarios y portuarios.
¿Hubieras tenido alguno de esos trabajos? Otra cosa que podrías haber terminado haciendo, era trabajar en una planta de municiones. ¡Alguien tenía que hacerlo!
¿Cuál hubiera sido tu trabajo en la Segunda Guerra Mundial? Participa en este juego y averígualo. Pero no le digas a nadie que lo hiciste.
Haz el test que te dejamos en el link a continuación y saca tus propios resultados para imaginarte en esa época de guerra mundial…
Las pistolas, balas, granadas de mano y bombas no crecían en los árboles, ¿sabes? Y luego, si eres mujer, literalmente podrías haber terminado haciendo cualquier cosa cuando se trataba de un empleo, ya que las mujeres asumían muchos trabajos que normalmente eran ocupados por los hombres.
